Anna Sobańska jest scenarzystką i producentką ulubionego przez widzów serialu „Idealna rodzina”. Niestety Anna jest pracoholiczką, dla której nie liczy się nic i nikt, nawet najbliższa rodzina. Nie interesuje ją z kim spotykają się jej dzieci i jakie mają upodobania czy marzenia, bo dla niej liczy się tylko praca.

Czy wiesz, jaka praca jest dla ciebie idealna? Czy to, na czym zarabiasz pieniądze sprawia ci przyjemność? Czy masz świadomość własnych kompetencji? Czy wiesz, co może zadecydować o twoim sukcesie na rynku pracy? Czy uważasz, że twój obecny lub wymarzony zawód jest lub będzie dla ciebie optymalny? Nie dla wszystkich osób odpowiedzi na te pytania są oczywiste. Aby na nie odpowiedzieć, warto dać sobie czas na poznanie samego siebie i na początek znalezienie odpowiedzi na inne pytania: kim jestem, co chcę robić w życiu, jakie są moje pasje, jakie są moje wartości, co jest dla mnie ważne, co jest motorem mojego działania? Idealnym narzędziem umożliwiającym wywiązanie się z tego zadania jest program SPADOCHRON Richarda Nelsona Bollesa, który porównuje człowieka do kwiatka. Pisze w swoim poradniku, że kwiatek w jednych warunkach rozkwita, jest szczęśliwy i wykorzystuje pełnię swoich możliwości, a w innych usycha, zniechęca się i wypala. Dlatego głównym celem i założeniem programu SPADOCHRON jest pomoc w odkrywaniu obrazu idealnej pracy, a ten obraz dla każdego będzie inny. Ma w tym pomóc uświadomienie sobie własnego potencjału, własnych pasji, wartości, indywidualnych zainteresowań i predyspozycji do wykonania idealnej pracy, czy też w określeniu kierunku kształcenia lub szkolenia. Kolejne cele programu to zwiększenie motywacji wewnętrznej i wiary we własne możliwości, zapoznanie się z technikami aktywnego szukania pracy, zdobycie wiedzy i umiejętności praktycznych wykorzystywanych podczas rozmów i spotkań dotyczących zmian w ścieżce kariery, oraz nauka przygotowywania skutecznych dokumentów aplikacyjnych. Aby zrealizować te cele, należy krok po kroku przejść przez poniższe zagadnienia: otoczenie fizyczne, w którym chcę pracować duchowy i emocjonalny klimat, w którym chcę pracować, czyli zgodność z twoją „filozofią życiową”, wartościami i zasadami postępowania umiejętności, którymi lubię się posługiwać zdolności w odniesieniu do rzeczy, informacji i ludzi oraz swój styl działania ludzie, z którymi chcę pracować – klienci, współpracownicy, przełożeni i podwładni, partnerzy i kontrahenci informacje, z jakimi chcę mieć do czynienia rzeczy, jakimi chcę się posługiwać lub jakie chcę wytwarzać rezultaty, jakie chcę osiągać w perspektywie krótko- i długoterminowej korzyści, jakie chcę uzyskiwać ze swojej pracy Według autora programu, rzetelne przepracowanie tych obszarów skutecznie zawężą pole poszukiwań swojego idealnego miejsca na rynku pracy, pozwala na właściwe ukierunkowanie dalszych działań – zarówno związanych z wyborem lub zmianą zawodu, czy też dalszego kształcenia, jak i nastawionych na poszerzanie kompetencji. Realizacja programu odbywa się przy wykorzystaniu aktywnych form współpracy w grupie poprzez łączenie ćwiczeń, dyskusji, badań w terenie, „burzy mózgów”, odwoływania się do doświadczeń innych osób. Ważnym czynnikiem podwyższającym efektywność, ale też zaangażowanie są zarówno wspomniane ćwiczenia grupowe, których celem jest zwiększenie wiary w siebie i pomoc w znalezieniu dopasowanego do własnego potencjału i kompetencji kierunku kształcenia lub już konkretnego miejsca pracy, jak również ukierunkowanie uczestników na pracę indywidualną, która usamodzielnia i rozwija. Program SPADOCHRON może być realizowany w ramach spotkań grupowych wyłącznie przez osoby posiadające licencję trenera programu wydaną przez Fundację Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych (FISE). Autorem programu jest wspomniany już Richard Nelson Bolles, który wprowadził go na rynek amerykański w 1972 roku. Od tego czasu z dużym powodzeniem realizowany jest w takich krajach jak USA, Kanada, Nowa Zelandia, Wielka Brytania, Holandia, Francja, Szwajcaria, i Włochy. W Polsce szkolenia z programu SPADOCHRON zaczęto realizować już w 1994 roku, po uprzednim dostosowaniu go do warunków polskich, czym zajęła się grupa specjalistów z zakresu psychologii, zarządzania i edukacji. Posiadam licencję trenera programu SPADOCHRON i od kilku lat realizuję go z wieloma grupami. Autor: Bożena Janowska Zdalna in 40-132 Katowice. 26,00 zł - 30,50 zł za godzinę. Pełny etat. Dzienna zmiana + 5. Szybka aplikacja. Pilna oferta. Po wdrożeniu istnieje możliwość przejścia na pracę hybrydową lub zdalną!. Poszukujemy osób z dobrą znajomością języka angielskiego oraz polskiego. Employer. ^{Dlaczego nie warto szukać pracy idealnej? Czy taka praca w ogóle istnieje? I dlaczego coach kariery zachęca Cię, by jej nie szukać? Odpowiedzi na te wszystkie pytania znajdziesz w dzisiejszym wpisie, choć zachęcam Cię, byś najpierw spróbował, Czytelniku, poszukać odpowiedzi samodzielnie. Do napisania tego wpisu zainspirował mnie cytat Konfucjusza sprzed 2500 lat: “Rób to co kochasz, a nie przepracujesz w życiu ani jednego dnia”. Oznacza to, że jak znajdziesz swoje prawdziwe powołanie, swojej pracy nie będziesz traktować jak… pracy, tylko… no właśnie. Hobby? Pasję? Słownik Języka Polskiego definiuje pracę jako «celową działalność człowieka zmierzającą do wytworzenia określonych dóbr materialnych lub kulturalnych» oraz «zajęcie, zatrudnienie jako źródło zarobku». Jednocześnie większość z nas pracę traktuje jako zło konieczne, coś, na co w towarzystwie wręcz trzeba i wypada narzekać*. Jako źródło zarobku, ale nie satysfakcji i radości. *Znajoma sprzedała mi ostatnio fajną historię. Jej kolega dostał awans w pracy. Robi teraz coś, co naprawdę lubi, ma z tego ogrom satysfakcji, pieniądze, o których wcześniej nie śnił i aż oczy mu się świecą, gdy jej opowiada o nowym stanowisku. Z kolei gdy spotyka się ze swoimi kolegami, to razem z nimi narzeka na “ehh, tę głupią robotę”. Taki naród 😉 Zauważ jednak, że jeśli zarabiasz na tym, co kochasz – hobby, pasji – automatycznie staje się to pracą. Przynajmniej z definicji. Mimo wszystko jednak nadal to lubisz (choć są ludzie, którym zarabianie na pasji zabiera całą płynącą z niej wcześniej przyjemność). Czyli co, Konfucjuszu? Nadal trzeba pracować, ha? Praca idealna nie istnieje W ten sposób odpowiedziałam właśnie na drugie pytanie zawarte we wstępie. Nie ma pracy idealnej! Nawet, jeśli totalnie kochasz swoją pracę, zawsze będzie w niej coś nie tak. Może nawet sama treść pracy jest dla Ciebie w 100% idealna, ale np. denerwuje Cię to, że musisz pracować w ołpen spejsie. Albo odpowiadać na głupie pytania. Albo wytrzymywać siorbanie dochodzące z biurka obok. Parę lat temu przetoczył się przez internet news, że NASA poszukuje ochotników, którzy przez 70 dni będą… leżeć. Za nicnierobienie oferowano całkiem pokaźną sumkę, bo 5 tys. $ miesięcznie. Przez 2,5 miesiąca nie ruszać się z łóżka? Marzenie leniuchów. Czy oby na pewno? Kiedyś gdzieś w internecie widziałam ogłoszenie, że Centrum Badań i Ochrony Pandy Wielkiej w Chinach poszukuje kandydatów na stanowisko przytulacza małych pand. Uznałam, że jest to praca idealna, również ze względu na moje kompetencje – mam ochotę przytulić każde napotkane futrzaste zwierzątko (domyślam się, że jest to bardzo ważna postawa na tym stanowisku). Okazało się jednak, że jest to praca niemal non-stop, bez urlopu przez rok. Ideał? Nie warto szukać pracy idealnej, bo szukając czegoś, co nie istnieje, sprzed nosa mogą uciec nam naprawdę fajne okazje. Gdy zafiksujemy się na punkcie ideału, możemy ignorować oferty stanowisk, które w bliższej lub dalszej perspektywie dadzą nam jeszcze więcej, niż wyśniona praca idealna. Życie czasem nas zaskakuje i dostajemy od niego więcej, niż jesteśmy w stanie sobie wyobrazić. Po co więc się ograniczać? Szukanie pracy idealnej idealną wymówką Często rozmawiam z osobami, które mają dość swojej obecnej pracy i teoretycznie szukają nowej, ale w praktyce wygląda to tak, że nie aplikują do żadnej – bo w każdej “czegoś brakuje”. Oczywiście, nie ma sensu zmiana pracy, jeśli w tej nowej miałyby nam przeszkadzać takie same rzeczy, jak w obecnej. Zazwyczaj te osoby mają jednak w głowie jakiś obraz pracy idealnej i jeśli oferta nie spełnia ich oczekiwań w 100%, w ogóle nie próbują swoich sił. Jednak czy szukanie tej idealnej pracy nie jest przypadkiem wymówką, aby w swoim życiu nic nie zmieniać? Aby wszystko zostało po staremu, by nie trzeba było się wysilać, podejmować trudnych decyzji, zadawać sobie trudnych pytań? Jak to jest z Tobą? Znajdź pracę idealną dla siebie Wyobraźmy sobie, że jednak chcę być przytulaczem pand. Dostałam dokładny zakres obowiązków i warunki zatrudnienia. Teraz decyzja należy do mnie – czy te warunki mi pasują? Jeśli tak, jeśli godzę się na wszystkie trudności za tym idące, to właśnie znalazłam pracę idealną dla mnie. A już tak całkiem serio, wracając do rzeczywistości. Parę lat temu zastanawiałam się, “kim chcę być jak dorosnę” i wypisałam sobie kilka punktów, które taka wymarzona praca musi spełniać. Wtedy nie mogłam znaleźć nic podobnego wśród ofert pracy, nie miałam też zresztą na tamten moment wszystkich potrzebnych kompetencji. Kolejne warunki dopisywałam do tej listy, zdobywając kolejne doświadczenia. I tak doszłam do wniosku, że szansę na realizację wszystkich moich pomysłów (i w ogóle dopuszczenie ich do możliwości realizacji) i potrzeb da mi tylko własna działalność. Musiałam więc zaakceptować wszystkie niewygody z tym związane – niepewność, konieczność samodzielnego szukania klientów, zaczynanie od zera, papierkowa robota… Finanse, marketing, strategia, zaopatrzenie, logistyka – wszystko na mojej głowie! Zaakceptowałam jednak je wszystkie i w ten sposób znalazłam pracę idealną dla siebie. Wykorzystuję w niej swoje mocne strony, spełniam swoje wartości. Nie jest to praca idealna, bo jest mnóstwo rzeczy do zrobienia “za kulisami”, bym mogła sobie “spokojnie coachować” ile wlezie. Wzięłam to jednak na klatę. Nie jest to praca idealna, ale jest to praca idealna dla mnie. Dlatego gdy chcesz odnaleźć pracę idealną dla siebie, nie myśl tylko o pozytywach. Wypisz też wszystko, co jesteś w stanie przełknąć, by móc sobie “spokojnie robić to co lubisz”. Zmień nastawienie do pracy Swoją pracę można lubić. Można ją kochać. Dlatego mimo że uważam, że pracy idealnej nie ma, to wierzę, że każdy może znaleźć dla siebie takie zajęcie, które będzie choć trochę lubił. Które sprawi, że znikną nerwy i ból brzucha w niedzielę wieczorem, a poniedziałek stanie się zwykłym, a może nawet ulubionym dniem. Pracę, która będzie dawać satysfakcję i powodować uśmiech na twarzy nawet wtedy, gdy pewne jej elementy nam dokuczają. Dlatego zmień swoje nastawienie do pracy. Przestań myśleć o niej jak o kieracie, o przykrym obowiązku. Jeśli naprawdę już nie wytrzymujesz – zmień ją, zamiast narzekać. Jeśli z jakichś powodów nie chcesz lub nie możesz zmienić pracy – spróbuj odnaleźć radość i satysfakcję w tej obecnej. Spróbuj znaleźć tam coś, co da Ci kopa do porannego wstawania – i wcale nie mam na myśli budzika z logo firmy… A może chcesz się dowiedzieć, dlaczego odrzuciłam swoją pracę marzeń? Czy Ty, Drogi Czytelniku, znalazłeś już pracę idealną dla siebie? Jeśli chcesz się nauczyć podejmować świadome decyzje zawodowe i znaleźć pomysł na siebie, sprawdź moją książkę “Idealnie Dopasowana – kariera szyta na miarę”! Czytaj więcej >}

Praca za darmo jest nielegalna - forum firma IDEALNA - dyskusja Władze kanadyjskiego miasteczka Pickering oskarżyły 81-letniego emeryta o prowadzenie

Chcesz mieć mnóstwo sił do życia i działania, czuć silny grunt pod nogami, być zdrowym, witalnym, doskonale prosperującym -> pracuj z energią CZAKRY PODSTAWY Chcesz mieć udane kontakty z płcią przeciwną, uprawiać namiętny seks i czuć się atrakcyjny, być kreatywny i radosny-> pracuj z energią CZAKRY SAKRALNEJ Chcesz mieć zdrowe, wysokie poczucie własnej wartości i działać pełnym wewnętrznej mocy -> pracuj z energią CZAKRY SPLOTU Chcesz czuć, że życie jest piękne, przepełnione ciepłymi relacjami i bezwarunkową miłością -> pracuj z energią CZAKRY SERCA Chcesz swobodnie wyrażać siebie, swoje zdanie, mówić otwarcie o swoich potrzebach, twórczo się realizować -> pracuj z energią CZAKRY GARDŁA Chcesz radośnie tworzyć swoje doświadczenie, być natchnionym i otwartym na głębszy sens doświadczeń, mieć rozwiniętą intuicję i wyobraźnię -> pracuj z energią CZAKRY 3 OKA Chcesz pracować ze swoją Boskością, korzystać z nieograniczonego potencjału, morza możliwości oraz wewnętrznej mądrości -> pracuj z energią CZAKRY KORONY

Witajcie! Dzisiaj chciałabym napisać Wam kilka słów na temat pracy, w jakiej się znalazłam i w której chciałabym jeszcze długo popraco

Czy poznawanie nowych ludzi przychodzi ci naturalnie?takPrawdopodobnieCzasamiNieTwoi znajomi powtarzają, że dobrze Ci idzie ...Liczby / języki / mapyRośliny / zwierzętaSztuka i kreatywnośćSprzęt i technologiaGdzie czujesz się komfortowo i zrelaksowany?W towarzystwie dobrych ludziW krajuW warsztacie / laboratoriumDom twoich marzeń musi mieć dużo ...KsiążkiPiękne meble i designerskie dodatkiSprzęt i urządzeniaRoślinyKiedy potrzebujesz znaleźć rozwiązanie w nowej sytuacji, ...Przeczytaj książki na ten temat, przeanalizuj sytuację i wykonaj obliczeniaPoproś eksperta o pomocEksperymentObejrzyj samouczki wideo i filmy dokumentalne na ten tematCo lubiłeś robić jako dziecko?Wybierz się na długie spacery po lesie / parku, często samotnieBuduj, demontuj i naprawiaj sobie nowe światy, rysuj mapy i wymyślaj językiMaluj, tańcz i śpiewaj piosenkiBaw się z innymi dziećmi, towarzyskoPodczas podróży do innego kraju wolisz ...Wybierz się na długie spacery po pięknych parkach i idź do zooIdź na imprezę i poznaj lokalnych mieszkańcówOdwiedź spektakularne przedstawienie, idź na wystawę i kup pamiątkiZbuduj własną trasę turystyczną i ćwicz język obcyOdwiedź muzeum technologii, poznaj architekturę miastaDla Ciebie najlepszym sposobem na przetwarzanie i zapamiętywanie nowych informacji jest ...Powiedz o tym komuśZapisz to w ustrukturyzowanej formieZdobądź to samStwórz żywe skojarzenie lub obrazW swojej pracy zawsze ...Skonsultuj się z kolegamiTrzymaj się planuŚledź wydajność i miej wszystko pod kontroląWprowadź wiele zmian w procesieJak wygląda pulpit Twojego komputera?Tapeta przyrodnicza, dużo wolnego miejscaAbstrakcyjne tapety, ikony i dokumenty mają strukturęChaotyczne ikony i dokumenty, jasne tapety i twórczy chaosWszystko jest w idealnym porządku, każdą ikonę / dokument można łatwo znaleźćO czym marzyłeś jako dziecko?Ładne lalki i zabawkiLego, zdalnie sterowane zabawki samochodoweZwierzętaPodróże i przygodyTwój ślub i Twoja własna rodzinaWyobraź sobie, że przenosisz się na inną planetę. Co będzie Twoim największym zmartwieniem?Jakie prawa fizyki tam obowiązują?Czy będę tam sam? A co z innymi ludźmi?Jaką florę i faunę ma planeta?Muszę narysować mapęJaki widok z okna będę mieć?Jaka jest twoja ulubiona rzecz do oglądania?Animal Planet i dokumenty przyrodniczeMelodramat, komedia, serial telewizyjnySamouczki wideo, recenzje sprzętu i „Pogromcy mitów”Filmy, teledyskiFilmy dokumentalneKtóry prezent lubisz najbardziej?roślina domowaNowe urządzenie lub skrzynka narzędziowaZarezerwuj, szkolenieBilety na koncerty, zestaw kreatywnyCo pomaga uspokoić się w trudnej sytuacji?Robić cośPrzebywanie w pobliżu moich zwierzątRozmowa z bliskim przyjacielem lub członkiem rodzinyAnaliza problemu i poszukiwanie rozwiązańRysowanie, słuchanie muzykiJesteś miłośnikiem przyrodyUwielbiasz pracować z roślinami i zwierzętami oraz odkrywać procesy biologiczne. Można śmiało powiedzieć, że wielbisz naturę. Wiesz, jak dbać o żywe organizmy i cenisz je ponad wszystko. Założymy się, że jako dziecko przynosiłeś do domu bezpańskie koty i psy! Przez całe życie nosiłeś miłość do roślin i zwierząt. Możesz prognozować zmiany w żywych organizmach, zapobiegając w ten sposób wielu problemom i kryzysom. Jesteś zrównoważoną i spokojną osobą. Co więcej, jesteś pracowity i niezależny. Uwielbiasz spędzać czas w lesie lub parku, w zgodzie z naturą i swoimi myślami. Jaki zawód jest dla Ciebie najlepszy? Jesteśmy pewni, że pokochasz karierę zoologa, biologa, ekologa, weterynarza, projektanta krajobrazu, kwiaciarni, farmaceuty i tym podobnych. Dla ciebie najważniejsze jest zaangażowanie się w rośliny, drzewa, kwiaty i zwierzęta. Daje radość i technologiemTwoją największą pasją jest praca z mechanizmami, sprzętem, urządzeniami, materiałami i energią. Lubisz spędzać godziny na studiowaniu określonego mechanizmu lub procesu. Masz w sobie ducha wynalazcy. Projektujesz i budujesz urządzenia jak profesjonalista. Dodatkowo możesz naprawić dosłownie wszystko. Podoba Ci się pomysł, że technologia czyni nasze życie wygodniejszym i bezpieczniejszym, i jesteś zdeterminowany, aby wnieść swój wkład w ten proces. Jeśli chodzi o Twoje cechy, jesteś zdyscyplinowaną i wytrwałą osobą, która nigdy się nie poddaje i zawsze dotrzymuje obietnic. Przed Tobą wiele ścieżek kariery. Weź pod uwagę zawód mechanika, inżyniera, architekta, projektanta przemysłowego, programisty itp. Weź pod uwagę zawód mechanika, inżyniera, architekta, projektanta przemysłowego, programisty itp. Możesz zastosować swoje umiejętności i talenty w wielu niesamowitych dziedzinach. Powodzenia!Lubisz pracować z ludźmiJesteś w 100% graczem zespołowym i nie wyobrażasz sobie życia bez innych ludzi. Znajdujesz radość w kontaktach towarzyskich i dzieleniu się swoimi pomysłami i wiedzą z innymi. Istnieje duża szansa, że masz dobre zdolności przywódcze. Poza tym jesteś całkiem dobrym psychologiem. Możesz przejrzeć ludzi i naprawdę ich zrozumieć. Wiesz dokładnie, jak przełamać lody i zbudować emocjonalną relację z nowym znajomym. Nic dziwnego, że Twoi przyjaciele i koledzy ufają Ci całym sercem i zawsze proszą o radę. Jeśli chodzi o zajęcia idealne dla osoby takiej jak Ty, masz duży wybór! Możesz zostać lekarzem, pielęgniarką, nauczycielem, trenerem, terapeutą, kierownikiem personelu, operatorem obsługi klienta, sprzedawcą, agentem ubezpieczeniowym, pracownikiem socjalnym, kelnerem itp. Lista może być długa! Najważniejsze, że masz codzienny kontakt z systemy znakówNie ma co do tego wątpliwości: jesteś naprawdę dobry w systemach znaków, takich jak języki, nuty, rysunki, wzory, języki programowania, mapy, kody, szyfrowanie itp. Jesteś uważny, skupiony i skoncentrowany. Nie boisz się rutynowej pracy. Dla Ciebie „monotonne” nie oznacza „nudne”. Uwielbiasz przetwarzać, analizować i konstruować informacje. Zwykle spędzasz wiele godzin w pełni zanurzonym w swojej pracy. Masz całkiem niezły wybór przydatnych i interesujących zawodów, takich jak ekonomista, informatyk, tłumacz, tłumacz ustny, księgowy, programista, tester itp. Koniecznie zbadaj każdą z tych karier i znajdź tę, która najbardziej Ci odpowiada!Jesteś artystąGratulacje! Masz talent do sztuki! Oznacza to, że lubisz wszystkie rzeczy kreatywne i oryginalne. Nie możesz żyć bez kina, muzyki, mody, tańca i tym podobnych. Wyróżniasz się z tłumu swoimi zdolnościami twórczymi i wyjątkowym postrzeganiem świata. Lubisz być w centrum uwagi. Artystyczne wyrażanie siebie jest dla Ciebie równie naturalne jak oddychanie. Ambitny i zdeterminowany dążysz do samorealizacji. Powinieneś przyjrzeć się karierze aktora, reżysera filmowego, projektanta mody, blogera, dziennikarza, kompozytora, pisarza, wizażysty, tancerza lub innych twórczych karier. Musisz odkorkować swoje twórcze soki i wykorzystać swój artystyczny potencjał. Masz tak wiele do zaoferowania światu. Mamy nadzieję, że znajdziesz karierę, którą pasjonujesz!

Idealna praca zdalna! Kiedy ją rozpoczynałam było to dla mnie nowe doświadczenie, choć jak pokazała praktyka, nad trybem home-office dość szybko przeszłam do porządku dziennego

^{Cześć! Po ostatnim wpisie (o wadach i zaletach pracy zdalnej: TUTAJ) dostałam od Was kilka wiadomości odnośnie pracy. Pytałyście jak pracować zdalnie, co trzeba zrobić, jak szukać zleceń i przede wszystkim czy jest umowa. Pisałyście też, że nie brałyście pod uwagę pracy w domu, a taka bardzo mogłaby Wam pomóc. Dziś postaram się trochę bardziej przybliżyć temat pracy zdalnej i opowiedzieć jak to u mnie wygląda. Dlaczego? Praca zdalna daje wolność. Nie musisz wstawać codziennie o 4 rano, by wyszykować siebie do pracy i dziecko do przedszkola. Nie musisz szukać opiekunki, która zaprowadzi Twoje dziecko do przedszkola lub zostanie z nim w domu, gdy nagle pojawi się choroba. Nie musisz tłumaczyć szefowi, dlaczego po raz kolejny musisz wyjść wcześniej z pracy, kiedy dzwonią z przedszkola. Nie musisz martwić się, czy dostaniesz wypowiedzenie przez brak dyspozycyjności. Całą energię, którą przeznaczasz na zamartwianie się, możesz wykorzystać w lepszy sposób! Jak zacząć pracować zdalnie, gdzie szukać zleceń? Zastanów się, czy Twoja obecna praca może być wykonywana w domu. Jeśli tak, porozmawiaj o tym ze swoim szefem. Jeżeli nie masz pracy bądź chcesz ją zmienić, musisz zastanowić się, co lubisz i potrafisz robić. Jesteś dobrze zorganizowana, komunikatywna, pilnujesz terminów, a planowanie i obsługę Office’a masz w małym palcu? Byłabyś dobrą sekretarką? W dobie internetu możesz zdalnie pełnić obowiązki sekretarki. Co raz więcej firm, zwłaszcza jednoosobowych potrzebuje asystentki, żeby oddelegować jej część zadań. Daję tutaj tylko przykład stanowiska, jest ich jednak dużo więcej. Temat stanowisk pracy zdalnej pozwolę sobie zostawić na osobny wpis. Jak już pisałam, warto zacząć od zastanowienia się, co właściwie chcesz robić, co potrafisz i najważniejsze: co lubisz. Może uda Ci się pasję zamienić w pracę? Kiedy już wiesz, w jakiej branży się odnajdziesz, czas zacząć szukać zleceń. Może być tak, że nie czujesz się na siłach w żadnej branży. Pomyśl o douczeniu się, może jakiś kurs? Przed tym, jak rozpoczęłam pracę na własny rachunek, poświęciłam kilka miesięcy na dodatkowe kursy. Cały czas się doszkalam, ponieważ trzeba dbać o swój rozwój. Jak i gdzie ich szukać? Podsunę Wam strony, z których ja korzystam. Są to najczęściej: useme i oferia, a także grupy na Facebooku. Inne serwisy to: freelanceria, freelancer, outwork, a nawet olx. Musicie pamiętać, że nie szukamy pracy w domu, czy też pracy zdalnej. Szukamy pracy w danej branży, jeżeli skonkretyzujemy swoje zapytanie, szybciej znajdziemy odpowiednie ogłoszenie. Jak chcesz pracować jako wirtualna asystentka, właśnie taką frazę wpisujesz w wyszukiwarce. Podczas kontaktu z potencjalnym pracodawcą trzeba zachować rozwagę i zwrócić uwagę na formę tego kontaktu. Trzeba uważać na osoby, które nie podają swoich danych lub piszą do nas z prywatnego maila, bez podawania nazwy firmy. Nie chcemy przecież pracować za darmo, prawda? Każdą istniejącą firmę możemy sprawdzić w internecie po NIP lub KRS. Osobiście zawsze sprawdzam osobę, z którą mam współpracować. Dzięki temu nie marnuję swojego czasu. Aczkolwiek od każdej reguły są wyjątki. Raz wykonałam zlecenie dla osoby, która nie pisała z firmowego maila, ale warunkiem wykonania przeze mnie pracy był przelew z góry. Nie daj się oszukać! Podziękuj wszystkim osobom, które obiecują złote góry w krótkim czasie. Niestety, aby zarobić, trzeba się narobić, a zarobki są różne, w zależności od branży, zlecenia, poświęconego czasu, bądź umiejętności. Osobiście omijam szerokim łukiem wszystkie piramidy finansowe, polecenia i pracę konsultantek. Sprawdzamy kontrahenta i podpisujemy umowę lub np. formularz zlecenia, wtedy jest mniejsze prawdopodobieństwo, że ktoś nam nie zapłaci. Umowa. Pytałyście mnie, w jaki sposób jestem zatrudniona i czy nie mam problemu z umowami. Miałam. Jeszcze rok temu byłam zatrudniona na umowę zlecenie oraz na umowy o dzieło. Jednym zdaniem: bardzo dużo papierologii. Zaczęłam się zastanawiać nad działalnością. Tak czy inaczej, nie miałam urlopu, do tego stawka godzinowa, która nie była wygórowana, dlatego trzeba było ciągle gdzieś dorabiać. W czerwcu otworzyłam działalność gospodarczą, przez pierwsze dwa lata mam preferencyjne warunki jako młody przedsiębiorca i płacę niecałe 500 zł składek. Oczywiście jest to najniższa kwota, można płacić więcej… albo samodzielnie oszczędzać na emeryturę. Działalność gospodarcza daje mi możliwość wystawiania faktur. Jest to dużym plusem dla zleceniodawców, dzięki czemu łatwiej ich pozyskać, tym bardziej że firmy odchodzą już od umów, właśnie na rzecz faktur. Jestem VAT-owcem, firmy współpracujące ze mną wrzucają sobie FV w koszty. Nie ukrywam, że wygodniej jest wystawić fakturę, aniżeli podpisywać kolejne umowy. Nie korzystałam z żadnych pomocy finansowych, gdyż w moim przypadku niezbędny sprzęt to laptop, telefon, drukarka oraz rzecz jasna internet. Nie potrzebowałam wsparcia na zakup narzędzi pracy, bo prawie wszystko miałam, dlatego dofinansowanie dla firm nie było mi potrzebne. Znam jednak ludzi, którzy mieli pomysł na większy biznes, ale brak środków, po czym skorzystali z dotacji i był to strzał w dziesiątkę, gdyż dzięki temu działają teraz na swoim. Chcesz pracować zdalnie, wykonywać zlecenia, a boisz się zakładać firmę? Możesz skorzystać z inkubatorów lub np. wystawić fakturę poprzez portal useme– mają taką opcję w swojej ofercie. Jak dla mnie, samotnej matki, praca zdalna jest jedną z najlepszych, jakie miałam do tej pory. Miałabym teraz duży problem z powrotem na etat 🙂 Oczywiście, warto pamiętać o tym, że praca zdalna z dziećmi jest dużo trudniejsza i niezbędna jest inna organizacja oraz przede wszystkim opieka dla pociech 🙂 Myślę o całej serii postów, które będą opowiadać o pracy zdalnej. Dajcie znać, co myślicie: marta@ . Do zobaczenia! Ps. Wiem, że jest problem z dodawaniem komentarzy, pracuję nad tym. Oprócz obowiązków mamy, kobiety, asystentki, księgowej i wielu innych pełnię też funkcję programisty, ale dopiero się uczę… więc proszę o cierpliwość, dajcie mi chwilę! ♥}

Tłumaczenia w kontekście hasła "jak idealną" z polskiego na angielski od Reverso Context: Chcę udowodnić jak idealną jest kobietą.

Wentylator – alternatywa dla klimatyzacji Wysoka temperatura w mieszkaniu ułatwia normalne funkcjonalnie. Czujemy się ospali, zmęczeni, ciężko nam się skupić na pracy, domowych obowiązkach, tracimy energię. Zakup i montaż klimatyzacji, choć poprawi komfort termiczny domowników, może znacząco uszczuplić budżet. Świetną alternatywą, a z całą pewnością zdecydowanie przystępniejszą cenowo są wentylatory i wiatraki. Wystarczy dobrać odpowiedni model, a jego wydajność dopasować do wielkości chłodzonego pomieszczenia, a przyniesie ulgę nawet podczas największych upałów. Wentylator jest bezpieczniejszy dla zdrowia, niż klimatyzacja. Jego łopatki wprawiają powietrze w ruch, miesza je, ale nie obniża jego temperatury, a więc nie musimy obawiać się o swoje wrażliwe gardło, a chłodzenie nie poskutkuje od razu katarem z nosa. Urządzenie działa dość cicho na niskich programach, dzięki czemu z powodzeniem można chłodzić wentylatorem pomieszczenia nawet w ciągu nocy, nie obawiając się, że wybudzimy ze snu pozostałych domowników. Chłodząc pomieszczenie, pamiętaj o zamykaniu drzwi, by chłodniejsze powietrze nie mieszało się z ciepłym. Mamy drzwi o doskonałej szczelności. Rodzaje wentylatorów Na rynku dostępne są różne rodzaje wentylatorów. Dzielimy je na: Podłogowe – są one zdecydowanie najbardziej popularne. Nie są drogie, nie zajmują zbyt dużo miejsca, dzięki smukłej obuwie. Wymagają jedynie odrobinę przestrzeni wokół siebie, by móc swobodnie obracać głowicą i chłodzić pomieszczenie dookoła, a nie działać jedynie punktowo. Sterowanie urządzeniem odbywa się za pomocą przycisków na obudowie lub pilotem, a sama obsługa jest bardzo intuicyjna. Biurkowe – są kompaktowe i wygodne w użytkowaniu. Działają głównie punktowo. Najlepiej ustawiać taki model na biurku, stole, komodzie. Bardziej zaawansowane modele wyposażone są w obrotową głowicę. Nie zajmuje przestrzeni na podłodze, dużo łatwiej go przechowywać podczas ze sezonu, dzięki małemu gabarytowi. Sufitowe – sprawdzą się w salonie lub sypialni. Dostępne są lampy z wentylatorem, które spełnią funkcję 2w1. Wentylator / shutterstock Na co zwrócić uwagę wybierając wentylator? Wybierając wentylator, szczególną uwagę należy zwrócić na jego moc. Wyższa moc gwarantuje skuteczniejsze chłodzenie. Wydajność urządzenia mierzona jest w metrach sześciennych na godzinę – wyższy parametr skutkuje szybszym mieszaniem powietrza. Warto sprawdzić przed zakupem czy wentylator ma regulację prędkości oraz funkcję obrotu – sprzęt będzie bardziej praktyczny, a chodzenie nie tylko punktowe, powietrze będzie mieszało się w całym pomieszczeniu. Istotna jest także głośność pracy – im niższa, tym lepiej. Urządzenia dostępne są w kolorach: biały, czarny, szary, dzięki czemu można dopasować wentylator kolorystycznie do dodatków i pozostałych sprzętów we wnętrzu. Foto: New Africa / Shutterstock Wentylator / shutterstock Wydajne, polecane modele wentylatorów Wentylator PETER Urządzenie przykuwa uwagę smukłym i eleganckim wyglądem. Jest bardzo nowoczesny i wyróżnia się na tle tradycyjnych wentylatorów. Wyposażony jest w tryb oscylacji, który zapewnia równomierny i przyjemny powiew powietrza. Tryb Naturalna Bryza stymuluje naturalny podmuch wiatru Zajmuje bardzo mało miejsca. Sprzęt sterowany jest zdalnie, za pomocą pilota, wyposażony w timer 1-7 godziny. Funkcjonalność zapewniają 3 prędkości pracy do wyboru oraz zmywalny filtr powietrza, który chroni przed kurzem i zanieczyszczeniami. Wentylator Charly Floor Model Charly Floor to urządzenie o wydajności do 6000 metrów sześciennych na godzinę. Wentylator równomiernie rozprowadza chłodne powietrze w pomieszczeniu. Wyglądem przypomina turbinę samolotu odrzutowego, jest kultowym produktem. Sprzęt wyposażony jest w aluminiowe łopaty i okrągłą, ocynkowaną podstawę, stabilnie utrzymuje się na podłożu, jednocześnie dając możliwość regulacji pochylenia urządzenia. To urządzenie to hit. Jest wyposażone w innowacyjny tryb oscylacji 3D, dzięki czemu błyskawicznie rozprowadza strumień powietrza w pomieszczeniu w pionie i poziomie, w zasięgu 8 metrów. Wentylator można ustawiać na stole, komodzie, podłodze, jest mobilny, lekki, wygodny w użytkowaniu i wyposażony w uchwyt. Leo ma aż 4 prędkości, od delikatnych podmuchów do silnego wiatru. Więcej urządzeń: Foto: logotypy / Onet

Idealna praca dla leniwych? bez dośw. Ostatnia data uzupełnienia pytania: 2019-04-11 14:17:18. To pytanie ma już najlepszą odpowiedź, jeśli znasz lepszą możesz ją dodać. 1 ocena Najlepsza odp: 100%. 0. 0.

Miszka Intro-wyjadacz Posty: 402 Rejestracja: 03 paź 2012, 21:38 Płeć: mężczyzna Lokalizacja: Śląsk Re: Idealna praca dla introwertyka Ja pracę z klientami (jakiś czas pracowałem w sklepie sportowym) wspominam średnio. Z jednej strony można poczuć satysfakcję gdy się komuś doradzi czy w inny sposób pomoże, ale raz na jakiś czas trafiał się klient który zniechęcał do jakiegokolwiek zaangażowania. Do tego jak na mnie było tam za mało pracy, a nic mnie tak nie męczy jak bezczynność. Mimo że zdobyte doświadczenie uważam za przydatne, to zdecydowanie lepiej wspominam pracę fizyczną. Od niedawna pracuję w niewielkim laboratorium i póki co czuję się tam świetnie. Pracy wystarczająco by 8 godzin mijało jak z bicza strzelił, atmosfera pozytywnie mnie zaskoczyła, a często cały dzień siedzę sam bo reszta jest w terenie;) No i bardzo mi odpowiada to że najczęściej sam sobie organizuję pracę - właściwie tylko gdy pierwszy raz przeprowadzam jakieś badanie to ktoś patrzy mi na ręce. Kuqi Introwertyk Posty: 94 Rejestracja: 22 paź 2017, 18:12 Płeć: mężczyzna Enneagram: 4w5 MBTI: INTJ Lokalizacja: Poznań Re: Idealna praca dla introwertyka Post autor: Kuqi » 14 gru 2017, 17:00 Ja tak samo, ale pracowałem w supermarkecie/markecie (sam nie wiem jakie są kryteria uznania za supermarket). Niektórych ludzi kojarzyłem, niektórych nawet lubiłem, bo spoko było chwilę sobie pogadać, inni mnie denerwowali. Ogólnie taka praca jest na - dla mnie, bo większość ludzi czuła się "panami", traktującymi kasjera jak niewolnika czy służącego. Ale nawet nie o to chodzi, po prostu w tej pracy nie ma indywidualnego podejścia, a przewijające się tłumy są męczące. WIecznie ktoś ma z czymś problem, wiecznie jakieś rozpuszczone dziecko drze ryja, itp. Zdecydowanie lepiej mi się pracowało gdy nie miałem kontaktu z klientem. Tomek0 Introwertyk Posty: 76 Rejestracja: 02 lip 2017, 14:24 Płeć: mężczyzna Enneagram: 4w5 MBTI: INFP-A Re: Idealna praca dla introwertyka Post autor: Tomek0 » 16 gru 2017, 14:54 No praca z klientami jako kasjer w supermarkecie na pewno jest do bani i to bez znaczenia czy ktoś jest intro czy nie Moja praca z klientami wygląda zupełnie inaczej, zupełnie inna branża, inny przemiał klientów. No i przede wszystkim u mnie klienci czujący się jak "pany świata" są odpowiednio proporcjonalnie traktowani, bo ja mam więcej do powiedzenia niż oni Canis Latrans Intronek Posty: 34 Rejestracja: 17 gru 2017, 16:00 Płeć: mężczyzna Enneagram: 4w5 MBTI: INTJ Re: Idealna praca dla introwertyka Post autor: Canis Latrans » 17 gru 2017, 16:17 Praca w takich miejscach jak fabryka, zakłady itp. są niezbyt dla introwertyka a to z samego faktu że sobie ludzi nie wybierasz do współpracy. Osobiście pracując w takim miejscu na cały budynek lubię chyba dwie osoby (kobiety). Cała reszta jest fałszywa, ograniczona, prosta, dwulicowa. Nawet porozmawiać o czymś poważniejszym nie ma z kim bo tacy ludzie interesują się chyba tylko prostymi tematami (oczywiście życiem innych również). Trafiłem akurat w takie miejsce gdzie szacunek czy honor to chyba są jedynie mitem/legendą. || Co do tematu myślę że wszelakie zawody wykonywane w domu lub w małym gronie są idealne dla introwertyków. Osobiście lubię i chciałbym pracować w czymś pod Informatykę. wydra Introwertyk Posty: 91 Rejestracja: 09 mar 2017, 19:04 Płeć: kobieta Lokalizacja: Lublin Kontakt: Re: Idealna praca dla introwertyka Post autor: wydra » 19 gru 2017, 22:11 Miszka pisze: ↑11 gru 2017, 21:47 Od niedawna pracuję w niewielkim laboratorium i póki co czuję się tam świetnie. Pracy wystarczająco by 8 godzin mijało jak z bicza strzelił, atmosfera pozytywnie mnie zaskoczyła, a często cały dzień siedzę sam bo reszta jest w terenie;) No i bardzo mi odpowiada to że najczęściej sam sobie organizuję pracę - właściwie tylko gdy pierwszy raz przeprowadzam jakieś badanie to ktoś patrzy mi na ręce. O matko, też bym tak chciała się czuć w labie. Niestety, nigdy nie mogę trafić na takie z fajną atmosferą. Mnie akurat ciągnie do pracy społecznej, bo w każdej innej czuję, że moje intro zamieni mnie w totalnego aspołecznego milczka. Muszę mieć jakiś rygor, który mi nakazuje przez x czasu porozmawiać z drugim człowiekiem albo poznać kogoś nowego. A teraz idę na słuchawkę, ha ha! Nie no, spoko, tylko że obawiam się, że po dwóch dniach mi głos wysiądzie, bo w sumie rzadko go używam highwind Legenda Intro Posty: 2181 Rejestracja: 15 paź 2011, 10:27 Płeć: mężczyzna Enneagram: 1w9 MBTI: istj Lokalizacja: wro Re: Idealna praca dla introwertyka Post autor: highwind » 27 gru 2017, 0:56 wydra pisze: ↑19 gru 2017, 22:11 A teraz idę na słuchawkę, ha ha! Nie no, spoko, tylko że obawiam się, że po dwóch dniach mi głos wysiądzie, bo w sumie rzadko go używam O! Czasem zdarza mi się dostać nowego pracownika i muszę delikwenta przeszkolić z podstaw metodologii, co sprowadza się do jakichś 6h paplaniny. Potem zawsze muszę to odchorować - chrypa i ból gardła. Jak nauczyciele to robią przez kilka dni z rzędu? Nie mam pojęcia. wydra Introwertyk Posty: 91 Rejestracja: 09 mar 2017, 19:04 Płeć: kobieta Lokalizacja: Lublin Kontakt: Re: Idealna praca dla introwertyka Post autor: wydra » 27 gru 2017, 22:41 highwind pisze: ↑27 gru 2017, 0:56 Jak nauczyciele to robią przez kilka dni z rzędu? Nie mam pojęcia. Jak miałam praktyki jako nauczycielka, głos wysiadał mi drugiego dnia. Są na to sposoby doraźne, jak np syropy, ale tak naprawdę osoby pracujące głosem powinny mieć przeszkolenie z emisji głosu, tak aby nie nadużywać krtani. No i, cóż, nauczyciele mają specjalne urlopy dla poratowania zdrowia, ale niestety, problemy z krtanią należą do chorób zawodowych nauczycieli i trzeba bardzo dbać, aby tego uniknąć. salaretka Zagubiona dusza Posty: 3 Rejestracja: 05 sie 2018, 14:07 Płeć: kobieta Enneagram: 4w9 MBTI: INFP Lokalizacja: pow. poznański Re: Idealna praca dla introwertyka Post autor: salaretka » 05 sie 2018, 19:24 Cześć, sory, że tak zaraz po rejestracji, ale kiedyś dłuuuugo się nad tym zastanawiałam. I teraz uważam, że dopóki jesteśmy różni to wersji pracy idealnej będzie tyle ile Latrans pisze: ↑17 gru 2017, 16:17 Praca w takich miejscach jak fabryka, zakłady itp. są niezbyt dla introwertyka a to z samego faktu że sobie ludzi nie wybierasz do współpracy. Tutaj zależy jaka jest specyfika danej produkcji i na jakie stanowisko się trafi. Pracuję na produkcji elektronicznej (lutowanie, testowanie, etc.), w mojej firmie robi się różne wyroby dla różnych klientów. Są linie/taśmy, gdzie kilka osób siedzi koło siebie, tam faktycznie ma się non stop kontakt z drugim człowiekiem, i faktycznie często są to ludzie prości z którymi ciężko ciekawie o czymś pogadać, ale twardo próbują zagadywać... Ja mam tego farta, że pracuję na samodzielnym stanowisku i sama odpowiadam za przypilnowanie wyrobu - są dni, kiedy prawie z nikim nie zamienię słowa, bo po prostu nie jest to konieczne (ale z brygadzistą trzeba codziennie). Wychodzę na przerwę o innej godzinie niż mój dział i żaden z przełożonych nie ma o to pretensji, bo nie wpływam na pracę całej grupy. Plusem pracy na najniższym stanowisku jest to, że nie trzeba nigdzie dzwonić ani wysyłać maili, wszystko załatwiają inżynierowie. Po godzinach nikt nie zadzwoni z jakimś problemem, no bo po co do robola dzwonić, skoro on za nic nie odpowiada? Ah, no i czasem się poszczęści z ekipą - na moim projekcie współpracuję z dwoma innymi introwertykami, więc jeśli jedno nie ma ochoty gadać to drugie mu tyłka nie truje (choć są dowcipni i inteligentni, także raczej często rozmawiamy). W każdym razie - to czy taka praca może być idealna dla intro zależy raczej nie tylko od czynnika ludzkiego... analityczkaINTP Wtajemniczony Posty: 7 Rejestracja: 16 wrz 2019, 15:18 Płeć: kobieta MBTI: INTP praca dla introwertyka Post autor: analityczkaINTP » 16 wrz 2019, 15:25 Czy mi się zdaje czy faktycznie nie ma już w zasadzie żadnych prac dla introwertyków. Jakieś 80% prac i więcej to korpo open office, praca w grupach, trzeba być otwartym, dynamicznym itd. Czyli wszystko czym introwertycy NIE SĄ. Jak cudem znajdą się jeszcze jakieś prace gdzie można być sobą, pracować w ciszy i spokoju to zazwyczaj są słabo płatne tak jak praca w bibliotece, nocny stróż. Zaszokowało mnie że nawet od programisty bardziej cenione są umiejętności miękkie (praca w grupach, zwracanie uwagi na szczegóły) niż faktyczne umiejętności... W tym momencie to już staje się chore kiedy jestem zapraszana na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko programisty a nie mam żadnych pytań technicznych ani testu sprawdzającego tylko gadkę szmatkę o niczym i spowiadanie się ze szczegółami co ja wcześniej robiłam... Naprawdę ten świat jest chory. Nathas Stały bywalec Posty: 234 Rejestracja: 08 paź 2017, 21:37 Płeć: mężczyzna Enneagram: 4w5 MBTI: ISTJ Lokalizacja: lubuskie Re: praca dla introwertyka Post autor: Nathas » 16 wrz 2019, 17:49 ..:: Nie zmusisz nikogo żeby cię pokochał, ale zawsze możesz zamknąć go w piwnicy, żeby rozwinął się u niego syndrom sztokholmski ::..

10. Konfrontuje mnie z nowymi koncepcjami i pozwala badać nowe podejścia, szczególnie te, które poprawiają życie innych ludzi. Zalety i słabości osób typu ENFJ związane z pracą obejmują: ZALETY: Promowanie zgody i harmonii; budowanie ducha współpracy. Szacunek dla różnorodności opinii.

Akpinar N., Talay I., Ceylan C., Gunduz S., 2005, Rural women and agrotourism in the context of sustainable rural development: A case study from Turkey, Environment, Development and Sustainability, 6, 473–486. Alsos Ljunggren E., Pettersen 2003, Farm-based entrepreneurs: What triggers the start-up of new business activities?, Journal of Small Business and Enterprise Development, 10, 435–443. Babbie E., 2013, Podstawy badań społecznych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa. Barbieri C., Mahoney E., 2009, Why is diversification an attractive farm adjustment strategy? Insights from Texas farmers and ranchers, Journal of Rural Studies, 25, 58–66. Barrett Reardon P., Webb P., 2001, Nonfarm income diversification and household livelihood strategies in rural Africa; concepts, dynamics and policy implications, Food Policy, 26, 315–331. Bartkowski J., 2008, Regionalne zróżnicowanie kapitału społecznego w Polsce, Przegląd Socjologiczny, LVII/1, 63–80. Bowler I., 1999, Modelling farm diversification in regions using expert and decision support systems, Journal of Rural Studies, 15, 297–305. Brandth B., Haugen 2006, Emotional work in host-guest relations. Examples from farm tourism, Paper no 2/06, presented at the Research Partners’ Meeting ‘Crossroads of tourism and work’ in Kilpisjärvi, Finnish Lapland, 21–24 May 2006. Brandth B., Haugen 2007, Gendered work in family farm tourism, Journal of Comparative Family Studies, 38 (3), 379–393. Bukraba-Rylska I., 2008, Socjologia wsi polskiej, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa. Dobrowolski K., 1958, Chłopska kultura tradycyjna: Próba teoretycznego zarysu na podstawie materiałów źródłowych XIX i XX w. z południowej Małopolski, Etnografia Polska, 1, 19–56. Działek J., 2011, Kapitał społeczny – ujęcia teoretyczne i praktyka badawcza, Studia Regionalne i Lokalne, 3 (45), 100–118. Fedyszak-Radziejowska B., 2006, Czy kapitał społeczny bez społecznego zaufania jest możliwy?, [w:] K. Szafraniec (red.), Jednostkowe i społeczne zasoby wsi, Instytut Rozwoju Wsi i Rolnictwa PAN, Warszawa, 123–146. Frykowski M., Starosta P., 2006, Kapitał społeczny na terenie województwa łódzkiego, [w:] K. Gorlach, G. Foryś (red.), W obliczu zmiany: Wybrane strategie działania mieszkańców polskiej wsi, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków, 79–106. Getz D., Carlsen J., 2000, Characteristics and goals of family and owner-operated business in the rural tourism industry and hospitality sectors, Tourism Management, 21 (6), 547–560. Gidarakou I., Dimopoulou E., Lagogianni R., Sotiropoulou S., 2008, Young women and agriculture – The case of active young women farmers in West Macedonia, Greece, [w:] H. Coccossis, Y. Psycharis (red.), Regional Analysis and Policy. The Greek experience, Physica-Verlag HD, Heidelberg, 355–374. Gorlach K., 2007, Różne oblicza globalizacji i ich rola w rozwoju obszarów wiejskich, Materiały konferencyjne: Globalizacja w rolnictwie, 13 września, Warszawa. Halamska M., 2009, Kapitał społeczny wsi: Jego stan, tendencje, możliwości wzmocnienia, [w:] K. Duczkowska-Małysz, A. Szymecka (red.), Wokół trudnych problemów globalnego rozwoju obszarów wiejskich, gospodarki żywnościowej i rolnictwa, SGH, Warszawa, 306–307. Hansson H., Ferguson R., Olofsson Ch., Rantamäki-Lahtinen L., 2013, Farmers’ motives for diversifying their farm business – The influence of family, Journal of Rural Studies, 32, 240–250. Hisrich Pater 1992, Entrepreneurship. Starting, developing and managing a new enterprise, Irwin, Boston. Hunek T., 1993, Makroekonomiczne uwarunkowania rozwoju „small bussinessu” na terenach wiejskich, [w:] K. Duczkowska-Małysz (red.), Przedsiębiorczość na obszarach wiejskich. W stronę wsi wielofunkcyjnej, Instytut Rozwoju Wsi i Rolnictwa PAN, Warszawa, 13–22. Jachimowicz E., Krzyżanowska K., 1998, Subiektywne czynniki rozwoju turystyki wiejskiej, [w:] Zrównoważony rozwój turystyki wiejskiej – idee, działania, efekty, CDRiEwR Kraków, 113–117. Jachimowicz E., Krzyżanowska K., 2004, Pozarolnicze funkcje gospodarstwa rolniczego na przykładzie jego działalności agroturystycznej, Wydawnictwo SGGW, Warszawa. Janiak K., 1996, Potrzeby i motywy podejmowania pozarolniczej działalności gospodarczej przez rolników, Zagadnienia Doradztwa Rolniczego, 1, 71–75. Jarosz A., 1996, Agroturystyka szansą rozwoju wsi i rolnictwa, [w:] A. Jarosz (red.), Agroturystyka jako szansa aktywizacji gospodarczej wiejskich regionów turystycznych Małopolski Wschodniej, Oficyna Wydawnictwo Politechniki Rzeszowskiej, Rzeszów-Boguchwała, 83–94. Kłodziński M., 1996, Wielofunkcyjny rozwój terenów wiejskich w Polsce i krajach Unii Europejskiej, Wydawnictwo SGGW, Warszawa. Kłodziński M., 1999, Aktywizacja gospodarcza obszarów wiejskich, Instytut Rozwoju Wsi i Rolnictwa PAN, Centrum Naukowo-Wdrożeniowe SGGW, Warszawa. Kłodziński M., Rosner A., 1995, Wielofunkcyjny rozwój terenów wiejskich a polityka regionalna, [w:] K. Duczkowska-Małysz, S. Kłodziński, Cz. Siekierski (red.), Polityka regionalna w rozwoju obszarów wiejskich, Materiały z ogólnokrajowej konferencji 30–31 marca 1995 r. SGGW, Warszawa. Kołodziejczak A., 2004, Działalność pozarolnicza gospodarstw rolnych zlokalizowanych na obszarach o niekorzystnych warunkach dla produkcji rolnej, [w:] E. Pałka (red.), Pozarolnicza działalność gospodarcza na obszarach wiejskich, Studia Obszarów Wiejskich, 5, Warszawa, 45–56. Kołodziejczyk D., 2004a, Kierunki rozwoju pozarolniczej działalności gospodarczej na obszarach wiejskich, [w:] J. Bański (red.), Polska przestrzeń wiejska: Procesy i perspektywy, Studia Obszarów Wiejskich, t. VI, Komisja Obszarów Wiejskich PTG, Instytut Geografii i Przestrzennego Zagospodarowania im. S. Leszczyckiego PAN, Warszawa, 39–58. Kołodziejczyk D., 2004b, Pozarolnicza działalność gospodarcza w indywidualnych gospodarstwach rolnych w skali gmin, [w:] E. Pałka (red.) Pozarolnicza działalność gospodarcza na obszarach wiejskich, Studia Obszarów Wiejskich, 5, Warszawa, 23–34. Koutsou S., Notta O., Samathrakis V., Partalidou M., 2010, Women’s entrepreneurship and rural tourism in Greece: Private enterprises and cooperatives, South European Society and Politics, 14, 191–209. Kryński Z., 2003, Czynniki i motywy warunkujące rozwój agroturystyki, [w:] A. Mirończuk (red.), Turystyka wiejska i agroturystyka. Stan i perspektywy rozwoju, Wydawnictwo Akademii Podlaskiej, Siedlce, 155–170. Kryński Z., Kusz D., Augustyńska-Prejsnar A., 2002, Motywy podejmowania działalności agroturystycznej, [w:] Z. Kryński, E. Kmita-Dziasek (red.), Turystyka wiejska a rozwój i współpraca regionów, Materiały Sesji Naukowej zorganizowanej w ramach XI Ogólnopolskiego Sympozjum Agroturystycznego, Prace Naukowo-Dydaktyczne PWSZ w Krośnie, 15, Centrum Doradztwa Rolniczego w Brwinowie, O. w Krakowie, Podkarpackie Stowarzyszenie Agroturystyczne „Gospodarstwa Gościnne”, Krosno. Kubal M., Mika M., 2012, Agritourism in Poland – the legal model and the realities of the market, Current Issues of Tourism Research, 2 (1), 4–11. Kurek W., 1995, Gospodarstwa agroturystyczne w Karpatach, Turyzm, 5 (2), 77–86. Kurowska K., 2017, Rodzina podhalańska – raport z badań, Tematy z Szewskiej, Rodzina, 2 (19), 21–31. Łobocki J., 2006, Agroturystyka jako forma dywersyfikacji wykorzystania obszarów wiejskich, [w:] M. Sirko, J. Bek (red.), Rola turystyki w rozwoju gospodarczym obszarów wiejskich i leśnych, WSE, Stalowa Wola. McGehee Kim K., 2004, Motivation for agri-tourism entrepreneurship, Journal of Travel Research, 43, 161–170. McGehee Kim K., Jennings 2007, Gender and motivation for agri-tourism entrepreneurship, Tourism Management, 28 (1), 280–289. Meert H., Van Huylenbroeck G., Vernimmen T., Bourgeois M., van Hecke E., 2005, Farm household survival strategies and diversification on marginal farms, Journal of Rural Studies, 21, 81–97. Michalska S., 2012, Społeczny wymiar funkcjonowania drobnych gospodarstw rolnych, Problemy Drobnych Gospodarstw Rolnych, 1, 85–93. Nowak S., 2012, Metodologia badań społecznych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa. Ostrowski L., 1998, Kobiety wiejskie – praca i warunki bytu, Studia i Monografie, Instytut Ekonomiki Rolnictwa i Gospodarki Żywności, Warszawa. Pawlusiński R., 2005, Samorząd lokalny a rozwój turystyki. Przykład gmin Wyżyny Krakowsko-Częstochowskiej, Instytut Geografii i Gospodarki Przestrzennej UJ, Kraków. Peeters Ateljevic I., 2009, Women empowerment entrepreneurship nexus in tourism: Process of social innovation, [w:] S. Page, I. Ateljevic (red.), Tourism and entrepreneurship: International perspectives, Butterworth-Heinemann, Oxford, 75–90. Phelan C., Sharpley R., 2011, Exploring agritourism entrepreneurship in the UK, Tourism Planning & Development, 8 (2), 121–136. Phelan C., Sharpley R., 2012, Exploring entrepreneurial skills and competencies in farm tourism, Local Economy, 27 (2), 103–118. Runowski H., Siekierski Cz., 1995, Regionalne uwarunkowania rozwoju rolnictwa, [w:] K. Duczkowska- Małysz, S. Kłodziński, Cz. Siekierski (red.), Polityka regionalna w rozwoju obszarów wiejskich, Materiały z ogólnokrajowej konferencji 30–31 marca 1995 r., SGGW, Warszawa. Sawicki B., 2007, Agroturystyka w aktywizacji obszarów wiejskich, AR w Lublinie, Lublin. Scheyvens R., 2000, Promoting women’s empowerment through involvement in ecotourism: Experiences from the third world, Journal of Sustainable Tourism, 8 (3), 232–246. Schjoedt L., Shaver 2007, Deciding on an entrepreneurial career: A test of the pull and push hypotheses using the panel study of entrepreneurial dynamics data, Entrepreneurship Theory and Practice, 31, 733–752. Seręga Z., 1993, Czynniki rozwoju lokalnego: Studium socjologiczne wybranych społeczności wiejskich, Rozprawy Habilitacyjne Uniwersytetu Jagiellońskiego, 265, Kraków. Shane S., 2003, A general theory of entrepreneurship. The individual opportunity, Nexus, Edward Edgar Publishing Inc., Massachusetts. Shane S., Venkataraman S., 2000, The promise of entrepreneurship as a field of research, The Academy of Management Review, 25 (1), 217–226. Sharpley R., Vass A., 2006, Tourism, farming and diversification: An attitudinal study, Tourism Management, 27 (5), 1040–1052. Silverman D., 2000, Doing qualitative research – A practical handbook, SAGE, London, Słownik języka polskiego PWN, 2015, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa. Sołoma L., 2002, Metody i techniki badań socjologicznych: Wybrane zagadnienia, Wydawnictwo Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego, Olsztyn. Szymańska D., 2009, Geografia osadnictwa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa. Tew C., Barbieri C., 2012, The perceived benefits of agritourism: The provider’s perspective, Tourism Management, 33, 215–224. Tomicki R., 1973, Tradycja i jej znaczenie w kulturze chłopskiej, Etnografia Polska, XVII, Warszawa, 41–58. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, 2004 nr 99 poz. 1001. Wójcik M., 2011, Wiejski obszar peryferyjny w koncepcjach geograficznych, [w:] M. Wesołowska (red.), Wiejskie obszary peryferyjne – uwarunkowania i czynniki aktywizacji, Studia Obszarów Wiejskich, t. XXVI, Komisja Obszarów Wiejskich PTG, Instytut Geografii i Przestrzennego Zagospodarowania im. S. Leszczyckiego PAN, Warszawa, 19–34. .